Как составить справку в соцзащиту на детское пособие?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Чтобы правильно оформить то или иное пособие на ребенка, родителям важно ознакомится с общими правилами их назначения и оформления, которые действуют в этом году.

Как составить справку в соцзащиту на детское пособие?

Это необходимо для того, чтобы подготовить необходимые документы. Детские выплаты носят разный характер, поэтому пакет документов тоже будет разниться.

Одной из важных официальных бумаг, входящих в данный пакет, является справка о том, что один из родителей не получал пособия по уходу за ребенком. Где необходимо взять эту справку и что подготовить для её получения рассмотрим подробнее в статье.

Справка в соцзащиту на детское пособие с места работы — образец

Как составить справку в соцзащиту на детское пособие?

Как правильно составить справку?

Составить данную справку можно в свободной форме, так как законом не установлен единый образец, согласно которому должна она составляться.

В ней обязательно должны быть отражены следующие пункты:

  • полное наименование компании;
  • ее фактический адрес и телефон;
  • дата составления документа;
  • название документа, а именно слово «Справка»;
  • номер, присвоенный согласно внутренним правилам нумерации организации;
  • полностью Ф.И.О. работника, для которого предназначена справка;
  • кому будет предъявляться справка и с какой целью. Чаще всего указывают так: «для предъявления по месту требования»;
  • подпись должностного лица организации, либо его уполномоченного лица (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Какую информацию содержит?

Данная правка выдается по месту работы одного из родителей. Она содержит сведения о том, использует ли мама или папа отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет или нет, а также информация о получении/не получении ежемесячной выплаты в период ухода за ребенком до 1,5 лет. Больше никакой дополнительной информации справка содержать не должна.

Обязательные пункты

Существуют обязательные пункты, которые должны быть прописаны в справке с места работы:

  • название и реквизиты выдавшей ее организации;
  • название документа «Справка»;
  • дата составления бумаги и ее присвоенный согласно внутренним правилам нумерации, действующим в организации;
  • кому выдана (ФИО, занимаемая должность, год рождения и т.д.);
  • должность, время поступления на работу и период трудовой деятельности;
  • цель предоставления «для предъявления по месту требования»;
  • подпись уполномоченного лица, составившего бумагу, дата ее подготовки и печать организации.

Сроки получения справки

Срок ее получения в организации, где в настоящее время трудится человек, составляет три дня. Однако зачастую сами организации устанавливают конкретные сроки, которые необходимо уточнять на самой работе.

Срок действия справки

Каждая предоставляемая справка имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке. Как правило, та что предоставляется в соцзащиту на детское пособие с места работы имеет срок действия 1 месяц со дня выдачи.

Виды выплат пособий на ребенка

На федеральном уровне семьи с детьми имею право на получение следующих видов детских пособий:

Единовременные пособия:

  • женщинам, вставшим на учет до 12 недель;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка.

Ежемесячные пособия:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • малообеспеченным семьям на первого ребенка до 5 лет;
  • на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.

Как оформить детское пособие?

Порядок оформления носит несколько особенностей, в зависимости от статуса заявителя (работающий/не работающий, студент, военнослужащий) и куда он будет предоставлять документы для их получения.

Чтобы оформить детские пособия, необходимо предварительно узнать какие потребуются документы, чтобы заранее их подготовить.

Оформление пособий может производится тремя способами:

  1. Непосредственно через работодателя;
  2. В управлении соцзащиты;
  3. В МФЦ.

Для оформления детских выплат у работодателя потребуется выполнить следующие действия:

  • собрать документы, которые подтвердят необходимость предоставления пособий;
  • написать в заявление по предоставленному работодателем образцу и подать его;
  • в определенный срок получить выплату.

Что касается малоимущих, то за предоставлением выплат им необходимо обратится в соцзащиту или МФЦ по месту их проживания

 Процедура оформления будет выглядеть следующим образом:

  • заранее родителями узнается перечень необходимых для оформления документов;
  • затем один из родителей собирает их и идет подавать в органы соцзащиты или МФЦ;
  • там родитель пишет заявление на назначение выплат, после чего оно в течение месяца рассматривается соответствующими органами;
  • в случае назначения, пособие поступит на указанные в заявлении реквизиты.

Заявление на получение пособий пишется в свободной форме по установленному заранее образцу, который предоставляет работодатель или органы соцзащиты.

Заявление должно содержать:

  • ФИО и должность представителя организации;
  • наименование организации;
  • наименование документа «заявление о назначении и выплате пособия»;
  • просьбу назначить выплату на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и день его рождения;
  • дату заявления и личную подпись;

Куда обращаться?

Для назначения и выплат детских пособий одному из родителей с заранее подготовленным пакетом документов можно обратиться:

  • по месту работы;
  • по месту службы;
  • в управление соцзащиты населения по месту жительства;
  • МФЦ.

Необходимые документы

Документы, представляемые получателем при оформлении любых детских выплат:

Вид выплатыПредоставляемые документы
Единовременные
При постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
  • справка из медицинского учреждения в которой указано, что женщина была поставлена на учет до 12 недель.
По беременности и родам (декретные)
  • больничный лист;
  • справка о заработной плате.
При рождении ребенка

(одному из родителей)

  • паспорт;
  • свидетельство о браке;
  • справка формы №24 о рождении ребенка;
  • справка с места работы о не назначения пособия второму родителю.
Ежемесячные
По уходу за ребенком до достижения 1,5 лет:Для работающих:

  • отпускной лист, с указанием его сроков;
  • справка о неполучении вторым родителем данной выплаты;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копии паспортов обоих родителей.

Для безработных (помимо вышеперечисленного):

  • снилс обоих родителей;
  • трудовую книжку с данными о последнем месте работы;
  • справку о составе семьи.
Малоимущим на первого ребенка до 1.5
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о доходах каждого члена семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления;
  • реквизиты расчетного счета в банке.
Ребенку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
  • свидетельствоо рождении и его копия;
  • свидетельство озаключении брака и его копия;
  • документ, подтверждающий прохождение военной службы.

 

Для новоиспеченных родителей информация о размере и порядке предоставления единовременных и ежемесячных детских пособий очень важна.

Примечание! Вооружившись полученной информацией, вы легко сможете подготовить весь перечь требуемых документов на работу или в соцзащиту населения для предоставления детских выплат.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Читайте также:


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн